为加强威廉希尔员工对当前就业形势的了解，学习就业经验，提高经管法学院员工执行力、领导力，4月28号，威廉希尔特诚邀珠海港控股集团人力资源总经理张爱华于雨母校区员工活动中心以及红湘校区学术报告厅分别开展讲座。讲座以“成为训练有素的领导者、执行者”为主题，鼓励员工们不断超越，追求卓越，引发了员工们极大的兴趣。

讲座开始，张爱华考虑到在座员工所学专业，便以管理理论开头，从而引出了“自我修炼，不断超越”的话题。他表示，作为一名当代老员工，首先就是要学会进行自我管理，从而达到以后在工作过程中更好管理事务的效果。紧接着，张爱华又表示，在这个千变万化的时代，适应时代的变化已经成为生存的必要法则，他以《大秦帝国，碑前盟誓》影片中秦国变法告诉员工们适应变化的重要性。而在适应变化的同时也要具有专注而坚定的信念、勇往直前的拼搏精神和认真负责的态度，这也是时代要求老员工所具备的优秀素质。之后，张爱华提出制定任务和目标的重要性，因为有了具体的任务和目标，所以大学四年的生活才会觉得无比充实，才会觉得老员工活是为自己今后的工作和生活奠定了良好的基础。随后，随着“制度是什么？制度的作用又是什么？”等一连串的提问，张爱华再一次地为在座的员工解释了“制度管人，机制驱动”的重要含义，他表示，遵守制度是成功的一个必不缺少的前提，只有遵守制度，学会用制度管人，才会让一切的管理具有实际的意义。在讲座最后，他分享了许多的案列视频，发人深思又具有很强的说服力。讲座在一阵热烈的掌声中圆满结束。

“以始为终，以终为始”，这是张爱华最后送给员工们的话，简单的八个字让员工们再一次思考大学的路如何走才能让行动跟上梦想。本次讲座给学院员工指明了企事业单位用人的标准，指引了员工们前进的方向，为员工们今后就业奠定了良好的基础。

之后，张爱华在学院领导的陪同下参观了公司校史陈列馆，并于下午与公司签订校企合作协议。